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Formations liées à la Paie - Opalink, gestion paie et sociale
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Formations liées à la paie

La paie est un élément incontournable dans la vie d’une entreprise. C’est pourquoi, chez OPALINK, nous proposons une véritable formation paie, élément décisif dans votre quête d’une RH compétitive. Car ce domaine étant soumis à des changements permanents, il est de notre ressort de vous permettre de maîtriser correctement l’évolution constante des techniques et des réglementations en vigueur. Nous vous donnons ainsi la possibilité de parfaire vos compétences, en vous formant de la meilleure des façons aux nouvelles approches de la discipline.

 

Notre formation paie est ainsi faite, qu’elle permet à nos stagiaires de méditer sur leurs propres méthodes d’approche et ainsi prendre du recul pour mieux considérer les modifications à y apporter. Agréée, notre formation paie est la garantie d’une mise à niveau reconnue au sein de la profession, promesse par conséquent d’une expertise réelle et viable pour chacun des participants.

 

Nous proposons au final une étude personnalisée des besoins de chacun d’entre eux. En effet, il est important, au premier abord, de pouvoir évaluer les connaissances dont dispose à la base notre stagiaire. Car selon ce que nous aurons décelé en lui, nous pourrons adapter notre stratégie d’éveil, en l’intégrant dans un parcours d’apprentissage correspondant à ses attentes. Les compétences allouées, par conséquent, varieront, influençant la durée de cette formation paie, ainsi que son budget.

 

Pour devenir gestionnaire de la paie, il est nécessaire de pouvoir maîtriser un certain nombre de paramètres. C’est pourquoi notre formation paie inclut à la fois une approche technique (la gestion de la paie) et une approche pratique (les logiciels). Qu’il s’agisse de l’une ou de l’autre, notre programme s’inscrit dans une démarche en trois temps. Avant tout, il y a la découverte et l’initiation. Puis, l’approfondissement des connaissances. Et enfin, la validation des acquis et son actualisation.

 

Savoir maîtriser le calcul des bulletins de salaires, savoir rédiger ces mêmes bulletins de salaires sans déroger aux règlementations, anticiper la démarche du contrôleur URSSAF, … Autant d’étapes cruciales à ne pas négliger au début de votre formation et qui permettra à cette formation paie de prendre tout son sens.

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