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ACTUS

digitalisation de la paie

23 Juil Les avantages en nature : Focus

Les avantages en nature, vous connaissez ? Qu’il s’agisse d’avantages liés à la nourriture, au logement, en nature véhicule, ou encore issus des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC), un grand nombre de salariés à la chance d’en bénéficier. Parfois, ils sont gratuits,...

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20 Juin Le nouveau de bulletin de paie : qu’en est-il ?

Le 1er janvier 2018 un nouveau bulletin de paie est entré en vigueur. Applicable depuis 2017 auprès des entreprises de plus de 300 salariés, il est aujourd’hui obligatoire pour l’ensemble des entreprises françaises. Un nouveau bulletin de paie Un nouveau bulletin de paie, pourquoi ? Une simplification...

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31 Mai Soldes des congés – Compteur à 0 au 31 mai

Nous y sommes ! Le 31 mai. Il est grand temps de solder vos congés de l’année, si ce n’est pas déjà fait. Sinon ils seront perdus. Qu’il soit à temps plein ou temps partiel, peu importe son ancienneté et la durée de son contrat, tout salarié...

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19 Avr Prélèvement A la Source : Du côté des employeurs

A partir du 1er janvier 2018, l’impôt sur le revenu va (devrait) être prélevé à la source : l’impôt sera donc acquitté au moment où les salaires seront versés et non plus l’année suivante. Ce qui aura pour conséquence de placer l’entreprise en première ligne...

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Nouveau bulletin de paie 2018

13 Mar Bienvenue au nouveau bulletin de paie 2018 « clarifié »

Déjà obligatoire depuis 2017 pour les entreprises de plus de 300 salariés, le nouveau modèle de bulletin de paie doit être désormais utilisé par tous les employeurs. Cette version simplifiée du document a été souhaitée par l’Etat en faveur des salariés mais aussi des entreprises....

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07 Mar Pourquoi externaliser la paie, et faire appel à Opalink ?

La gestion de la paie peut se révéler être un véritable casse-tête pour une entreprise. L’externaliser permet de se libérer des lourdeurs et complexités administratives françaises afin de se consacrer à son cœur de métier, et également réaliser des économies. Première raison : Un gain de temps La...

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digitalisation de la paie

25 Sep La digitalisation de la paie, une opportunité pour les entreprises

Plus qu’une contrainte réglementaire que les entreprises vont devoir appliquer, la digitalisation de la paie représente une véritable opportunité pour elles. Performance, fiabilité, simplification, elle est une première étape vers la digitalisation des RH (RH 3.0) qu’il est essentiel de réussir, afin de s’inscrire dans...

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