Pourquoi externaliser la paie, et faire appel à Opalink ?

La gestion de la paie peut se révéler être un véritable casse-tête pour une entreprise. L’externaliser les paies permet de se libérer des lourdeurs et complexités administratives françaises afin de se consacrer à son cœur de métier, et également réaliser des économies.

Les avantages de l’externalisation de la paie

  • Un résumé pour vous aider à y voir plus clair !
  • Un gain de temps important, car l’entreprise peut alors se consacrer à son cœur de métier sans se préoccuper du traitement des paies.
  • Une réduction considérable des erreurs et une conformité parfaite aux derniers textes de loi
  • Les fiches de paie et autres déclarations sont réalisées dans les temps
  • Une solution moins coûteuse et plus flexible que le traitement en interne.

Première raison d’externalisation de la paie

Un gain de temps

La gestion de la paie et du social, représente un temps de travail important votre entreprise et votre salarié qui en a la charge. La création, l’impression et la distribution des bulletins de salaires, ou l’évolution de la législation, les nouvelles règles de calcul, les déclarations sociales sont des activités chronophages.

La gestion des rémunérations est très complexe et est un métier bien spécifique.

Seconde raison d’externalisation de la paie

Le respect de la législation

La gestion de la paie est une tâche technique et en évolution permanente. L’externaliser la gestion des paies, c’est avoir recours à des professionnels de la paie, dont c’est le cœur de métier. Cela évite des retards de paiement et surtout des erreurs. Grâce à Opalink, votre entreprise est assurée de respecter la législation, car nous sommes en veille légale et juridique permanente. Ainsi, vos risques sont limités.

Troisième raison de déléguer la gestion sociale

Compenser un manque de compétences

Difficulté à remplacer le salarié concerné par le social suite à/ou en amont de, son départ ? Aucun salarié pour s’occuper de la gestion de la paie au sein de votre PME ? Faire appel à Opalink est un bon moyen d’acquérir des compétences sur laquelle votre entreprise est en faiblesse.

Quatrième raison d’externaliser les salaires

Une liberté de mouvement

Sous-traiter la paie permet de ne plus avoir à se soucier des décisions concernant les logiciels à utiliser, les modifications fréquentes de la législation, ou encore la formation des salariés aux différents logiciels.

Cinquième raison de déléguer la gestion des paies

Des économies réalisées

Externaliser la gestion de la paie, via Opalink, vous générera des économies, car vous maîtriserez vos coûts et connaîtrez exactement le montant de vos dépenses.

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