Qui sommes-nous ?

Gestion externalisée de la paie et du suivi social

Lancée en 2014, OPALINK est une entreprise estampillée Bretagne, qui ne cesse de se développer sur le territoire à l’hermine.

Solution globale de gestion de la paie

Capitalisant sur le savoir-faire de son équipe de gestionnaires de la paie et social, l’entreprise propose aux entreprises une solution globale de gestion de la paie, de gestion sociale, de formation paie et de dématérialisation.

Affiliée au Groupe LIP, la société OPALINK peut compter sur une équipe de gestionnaires de la paie et d’experts en bulletins de salaire. Travaillant sur vos besoins RH, ils ont à cœur de vous satisfaire. Et ce, quel que soit votre secteur d’activité.

chez OPALINK, être gestionnaire de la paie et social c’est avant tout mettre en place une offre adaptée à vos attentes. Et puisque vos besoins ne sont jamais identiques, nous avons décidé de développer notre offre, de manière à proposer une solution dynamique et globale de services juridiques et administratifs :

Avec OPALINK, concentrez-vous sur votre savoir-faire !

Réduction des coûts, recentrage sur votre cœur de métier, ou encore adaptation de votre politique managériale RH, afin de maximiser votre flexibilité et votre compétitivité. Les raisons d’externaliser sa gestion de la paie ne manquent pas.

Dans le contexte actuel, les entreprises ont tout intérêt à confier leurs bulletins de salaire et leurs événements (accidents de travail, contrôles URSSAF…) à nos gestionnaires de la paie et social. Et ainsi se libérer pour mieux se consacrer aux activités à forte valeur ajoutée.

La volonté d’OPALINK est de faciliter la gestion sociale au quotidien, grâce à une offre d’externalisation modulable et évolutive

L’assurance d’être en conformité avec la législation (notamment par le biais du passage à la DSN ou Déclaration Sociale Nominative), le respect des règles conventionnelles et la confidentialité sont les fondements de notre métier. OPALINK va au-delà de l’essentiel et propose aux entreprises une solution globale de gestion sociale.

CE QUI NOUS DIFFERENCIE

Chez OPALINK, être « différent » fait partie intégrante de notre façon de penser, de notre façon d’exister. Se démarquer, c’est savoir proposer une offre sans cesse innovante en matière de gestion de la paie et de gestion sociale. Etant au coeur de notre stratégie, l’innovation nous permet d’améliorer constamment nos services, dans le but de satisfaire toujours plus nos clients; point d’orgue de notre parcours. Et ce, sans la moindre modération. L’innovation, c’est au final ce qui caractérise notre identité et notre offre. Et qui crée ce liant capable de soutenir notre action quotidienne.

OPALINK est une entreprise à taille humaine, à l’intérieur de laquelle le respect et le rapport à l’autre occupent une place prépondérante. Filiale du Groupe LIP, elle partage les mêmes valeurs que ce dernier : à savoir INnovation, MAnagement et RESponsabilité. Façonnée par le management agile, c’est ainsi qu’OPALINK soutient sa vision responsable de l’économie, fondée sur l’humain et sur de fortes valeurs managériales. Nos actes étant réfléchis, nous repensons sans cesse nos démarches, afin de proposer toujours plus d’innovations en matière d’audit social ou de traitement des bulletins de salaire.

PROXIMITE

OPALINK est avant toute chose une entreprise qui se veut proche de ses clients. Etant à l’écoute de ces derniers, nos collaborateurs ont pour ambition de rendre le meilleur service qui soit. Car, selon nous, écouter nos clients, c’est d’abord être à leurs côtés. Grâce à un réseau dense sur le territoire Breton, nous sommes proches de vous. Et c’est en l’étant, que nous créons les services de gestion de la paie et gestion sociale dont vous avez besoin.

EXIGENCE

L’exigence est également une façon pour nous de mettre en place une relation de confiance avec nos clients. La gestion sociale et la gestion de la paie nécessitent une attention toute particulière de notre part. C’est la raison pour laquelle nos collaborateurs font de la qualité de leurs prestations une exigence sans faille. Assurance, selon nous, d’accéder à vos requêtes et de vous satisfaire.

PLAISIR

Pour autant, ce n’est pas parce que nous plaçons l’exigence sur un piédestal que nous en oublions le plaisir de travailler. Cette notion de plaisir a toujours eu une part importante chez OPALINK. Le plaisir de partager, d’échanger, de s’engager, de créer. Nous travaillons dans la bienveillance, en nous adaptant à la fois au style et au rythme de chacun de nos clients.

TRAVAIL

C’est avant tout le travail et les résultats qui priment. En étant proches de vous, en étant exigeants et en ayant le plaisir d’oeuvrer, nous garantissons la réussite de votre gestion sociale et de votre gestion de la paie.

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